計提職工福利費(fèi)比例是多少？

職工福利費(fèi)的計提比例,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.因此,企業(yè)稅前扣除時不是計提數(shù)而是實(shí)際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分.

解答內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

因此,企業(yè)稅前扣除時不是計提數(shù)而是實(shí)際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分.

職工福利費(fèi)應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計提

問題:《企業(yè)財務(wù)通則》實(shí)施后,規(guī)定國有企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費(fèi),2007年已經(jīng)計提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回.請問在企業(yè)所得稅方面應(yīng)付福利費(fèi)還能按工資總額的確14%計算扣除嗎  答復(fù):根據(jù)國稅函〔2008〕264號文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計稅工資總額的14%計算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計計入職工福利費(fèi)余額.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除.企業(yè)以前年度累計計提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額.

計提職工福利費(fèi)比例是多少？福利費(fèi)支出不超過工資的14%可以扣除，不能超過哦，具體內(nèi)容請看上文，本文會計學(xué)堂整理，敬請關(guān)注！