設計部工資計入什么科目

設計部工資計入什么科目

答:要看設計人員工資所占比重,還要看你公司的經營性質.如果設計人員工資金額小,直接計入管理費用.如果金額大,再看公司的經營性質.

1)如果是廣告設計公司,可以將設計人員工資計入成本,

2)如果是工業企業,屬于研發的設計人員(研究是指為獲取并理解新的科學或技術知識而進行的獨創性的有計劃調查.開發是指在進行商業性生產或使用前,將研究成果或其他知識應用于某項計劃或設計,以生產出新的或具有實質性改進的材料、裝置、產品等.)則按研究項目,做費用化或資本化支出.

3)其他企業,通常直接計入管理費用

發放職工薪酬賬務處理程序

答:1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼

借記"應付職工薪酬-工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費-應交個人所得稅"等科目.

2、支付職工福利費

企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時,借記"應付職工薪酬-職工福利"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

3、支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

借記"應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

4、發放非貨幣性福利

借記"應付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"主營業務收入"科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用,借記"應付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

對于工資方面的會計知識,是工資中的常見問題,今天的設計部工資計入什么科目這個問題大家清楚了嗎?也可以通過相關賬務處理程序鞏固.如需更多解答請移步會計學堂的官網,資深老師將為您解惑.