2019年社保與工資關系要一致嗎

答:社保繳費基數的計算與當地職工上一年度社會月平均工資決定,社保繳費基數的下限為平均工資的60%,上限為300%.如果職工每月的平均工資低于社會平均水平,那么社保繳費基數則按照60%來計算.如果高于平均水平,則按照300%計算.按照相關規定要求,公司為職工購買社保,應該以員工的實際工資來行購買,按實申報.但在實際中,公司為職工購買社保很多是按最低繳費標準申報的.計算繳納社保時的工資薪金時,應該包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等等.社會保險基數,簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定.對于新員工,則按照第一個月的工資為基數.

計提和支付社保會計分錄

答:已執行新會計準則的

繳納時

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售、制造)費用、生產成本

貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計準則的

借:管理(銷售、制造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

上述文章講解了最新的規定社保與工資關系要不要一致,也附帶了計提和支付社保會計分錄,以便大家完善社保這塊的知識點,如果還有什么其他的會計知識需要學習,歡迎前往會計學堂的官網.