應付職工薪酬月末有余額嗎

答:應付職工薪酬"賬戶期末一般有余額,且余額在貸方.

因為應付職工薪酬是負債類,通俗說就是欠員工工資.企業一般上一個月計提應付職工薪酬,下一個月發放工資.如果沒有余額,下個月發什么?

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

企業應當在附注中披露與職工薪酬有關的信息

答:(一)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼,及其期末應付未付金額.

(二)應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,及其期末應付未付金額.

(三)應當為職工繳存的住房公積金,及其期末應付未付金額.

(四)為職工提供的非貨幣性福利,及其計算依據.

(五)應當支付的因解除勞動關系給予的補償,及其期末應付未付金額.

(六)其他職工薪酬.

因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產生的或有負債,應當按照《企業會計準則第13 號--或有事項》披露.

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