小微企業員工加班餐費計入什么科

1.內資企業提供的免費員工餐,應在"應付福利費"科目中列支;外商投資企業則直接在"管理費用――福利費"中列支.

2.入費用的時候需要對方提供正式發票,那種手撕票也可以的

3.剩余的20元,屬于每月發給工人的餐費補助,區別對待

拿發票來貼報的,進福利費,一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內;入福利費

如果和工資一起發放,又不需要員工提供任何餐飲發票的,那么要計算入工資,和工資一起計算個人所得稅.

使用舊企業會計制度

員工聚餐,加班,活動發生的餐費,應該記入"管理費用--福利費"或"應付福利費"科目.

使用新會計準則:

支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費

借:應付職工薪酬--職工福利費,貸:現金

月末,分配時:

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

會計準則中,雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費,計入"應付職工薪酬"科目;但是,應付職工薪酬--職工福利費,核算的內容,就是原企業會計制度"應付福利費"科目的內容.所以,員工餐費補助或聚餐費,如果使用原企業會計制度,計入"應付福利費"或"管理費用--福利費"科目中;如果使用新會計準則,計入"應付職工薪酬--職工福利費"科目.

依據現行個人所得稅法實施條例第八條和第十條的規定, 工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益.所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額.

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