公司臨時工的工資賬務怎么處理?

答：勞動合同法規定臨時工也就簽合同，這就說明可以按工資來列支。

如果需要繳納個人所得稅的，拿個身份證號報一下，一般臨時工比較少需要報個人所得稅的。

其實，最方便的是通過勞務公司來請臨時工，用勞務公司的發票入賬就沒問題;

如果做為臨時工，那么應該簽訂聘用協議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。

當然需要計算個人所得稅，但是這種情況下，要按工資薪金個人所得稅計算，臨時工一般應該不會超過起征點吧，就不用交個人所得稅了。

如果做為勞務費入賬，則必須取得勞務費發票，這種情況下，憑發票付款，不需要做工資核算入賬，也不考慮個人所得稅。

公司雇用臨時工的工資怎么做分錄?

答：1、公司雇傭臨時工的工資，可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;

分錄如下：

借：應付職工薪酬/管理費用-臨時工工資

貸：現金/銀行存款;

2、只要與用人單位存在勞動關系，只要付出了勞動，就應當支付其勞動報酬。

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