防暑降溫費計入什么科目

答:防暑降溫費應該計入管理費用科目,二級明細科目可設置職工福利費,會計分錄為:

借:管理費用--職工福利費 貸:銀行存款/庫存現金

稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.其中為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利.

包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

有關會計制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費,是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出,通過"應付職工薪酬"科目核算.

防暑降溫費計入工資總額嗎

答:新準則下,防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費都應計入應付職工薪酬科目進行核算.

根據《個人所得稅法實施條例》規定,工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.企業發放的防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費,屬于工資、薪金所得中的津貼或補貼,應該計入當月工資總額計算繳納個人所得稅.

另外,如果以現金方式發放防暑降溫費,則納入工資總額,個人需要對超標準部分繳納個人所得稅,公司對超工資總額部分也需要納企業所得稅.

但如果找一張發票,上面注明的是"防暑降溫用品",報銷入賬后,照樣以現金發給員工,財務上則有可以"勞動防護費"進行入賬了,不需要交稅,這就是所謂的"合理避稅.當然也可以進入"福利費",作為員工福利入賬!

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