辭職的員工工資需要補(bǔ)計提嗎?

答：如果上月未計提，或者計提不足，需要予以計提;

如已足額計提就不需要了。

【員工工資計提的相關(guān)問題】：

員工工資為什么要計提?

答：只要能保證當(dāng)月工資在月底最后一天發(fā)放，也可以不計提。

但是在一般公司這種情況可能性很小，大多是下月中旬發(fā)上月工資，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原理，上月工資進(jìn)上月成本，但是由于沒有發(fā)放就只好先計提，這樣可以相對正確的反映出公司本月的經(jīng)營成果 。

發(fā)放當(dāng)月辭職人員工資還需要補(bǔ)計提嗎?

答：計提時：借 管理費(fèi)用(工資+公司社保)

貸 應(yīng)付工資(工資)

其他應(yīng)付款(公司社保)

借 應(yīng)付工資

貸 其他應(yīng)付款(個人社保)

應(yīng)交稅金(個稅)繳納時：借 其他應(yīng)付款(公司社保+個人社保)

應(yīng)交稅金(個稅)

貸 銀行存款

注：個人社保和個稅是工資的一部分

以上內(nèi)容就是關(guān)于辭職的員工工資需要補(bǔ)計提嗎的相關(guān)問題，對此大家是否明白了呢?若對此還有不明白的地方請咨詢會計學(xué)堂的答疑老師，以上就是關(guān)于員工工資計提的相關(guān)問題，希望能夠幫助到大家，本文到此結(jié)束。