辭職的員工工資需要補(bǔ)計提嗎?
答:如果上月未計提,或者計提不足,需要予以計提;
如已足額計提就不需要了。
【員工工資計提的相關(guān)問題】:
員工工資為什么要計提?
答:只要能保證當(dāng)月工資在月底最后一天發(fā)放,也可以不計提。
但是在一般公司這種情況可能性很小,大多是下月中旬發(fā)上月工資,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原理,上月工資進(jìn)上月成本,但是由于沒有發(fā)放就只好先計提,這樣可以相對正確的反映出公司本月的經(jīng)營成果 。
發(fā)放當(dāng)月辭職人員工資還需要補(bǔ)計提嗎?
答:計提時:借 管理費(fèi)用(工資+公司社保)
貸 應(yīng)付工資(工資)
其他應(yīng)付款(公司社保)
借 應(yīng)付工資
貸 其他應(yīng)付款(個人社保)
應(yīng)交稅金(個稅)繳納時:借 其他應(yīng)付款(公司社保+個人社保)
應(yīng)交稅金(個稅)
貸 銀行存款
注:個人社保和個稅是工資的一部分
以上內(nèi)容就是關(guān)于辭職的員工工資需要補(bǔ)計提嗎的相關(guān)問題,對此大家是否明白了呢?若對此還有不明白的地方請咨詢會計學(xué)堂的答疑老師,以上就是關(guān)于員工工資計提的相關(guān)問題,希望能夠幫助到大家,本文到此結(jié)束。








官方

0
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號


