沒(méi)有殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)

我們國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度,由用人單位為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位,近年殘疾人就業(yè)總數(shù)明顯增加.且國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè),殘疾人通過(guò)比常人多一倍的努力,堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀的戰(zhàn)勝生活.作為企業(yè),提供殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì),是莫大的善事.因而從某種角度來(lái)說(shuō),未達(dá)到規(guī)定比例招殘疾人,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納殘疾人保障金就是一種義務(wù).

最近經(jīng)常接到一些關(guān)于殘保金的問(wèn)題,例如什么樣的企業(yè)需要繳納殘疾人保障金?全年人數(shù)取平均值不超過(guò)30個(gè)人,要繳納殘疾人保障金嗎?又是什么比例申報(bào)繳納呢?接下來(lái)小編為大家指點(diǎn)迷津.

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)繳納的資金.

哪些企業(yè)需要繳納殘疾人保障金

根據(jù)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(財(cái)稅〔2015〕72號(hào)):第六條  用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.

因而用人單位不招殘疾人員工或者安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例、達(dá)不到要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%規(guī)定的,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金.

殘疾人就業(yè)保障金免征范圍

根據(jù)財(cái)稅[2017]18號(hào)規(guī)定:自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金.

殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限

日前,財(cái)政發(fā)文財(cái)稅〔2018〕39號(hào):關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知,通知明確:自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍.其中,用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.

計(jì)算公式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納.具體如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù).

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)?

殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收.

繳納及申報(bào)方式;

用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金.在申報(bào)時(shí),應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性.

一、殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日,向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè).

二、申報(bào)繳納地點(diǎn)

用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金.

三、申報(bào)繳費(fèi)期限

保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日 .

四、申報(bào)繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào),并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé).依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行"零申報(bào)".

保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致.

五、申報(bào)需提交的資料

選擇上門(mén)申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》;未安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》

沒(méi)有殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)的問(wèn)題今天就告一段落,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.大家如果還有疑問(wèn),可以咨詢(xún)會(huì)計(jì)學(xué)堂答疑老師.