個人社保部分工資計入什么科目

新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目

計提單位部分:借:管理費用-社會保險(單位)

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

發工資代扣:  借:應付職工薪酬-應付工資

貸:應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

銀行繳納時:  借:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

貸:銀行存款

繳納個稅時:  借:應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額

貸:銀行存款代扣個稅金額

社保個人部分對利潤影響嗎?

個人部分不會影響企業利潤表的

利潤表的基本內容包括:主營業務收入,主營業務成本,主營業務稅金及附加,其他業務利潤、營業費用、管理費用、財務費用,營業利潤,投資收益,補貼收入、營業外收入、營業外支出,利潤總額,所得稅,凈利潤.

社保在利潤表中屬于什么費用?

單位負擔的社保費用計入"管理費用--勞動保險費"科目.在利潤表中屬于管理費用.

社保個人部分計入什么科目?

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目:

需個人自己承擔的費用,由公司從工資中代扣代繳,另一部份由企業承擔的.其中,由員工自己承擔的費用,企業在發放工資時,將其從員工工資中扣下,計入"其他應付款--養老險/失業險"明細中,待銀行托收后,再從該科目中轉出;另外由企業承擔的部份,企業會計在銀行托收時,根據員工的部門性質,直接計入"管理費用、銷售費用、制造費用"下設的"養老險、失業險、工傷險、生育險"明細科目中.

社保個人部分如何計提?

1.分配工資

借:XX費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借:XX費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:銀行存款

個稅和個人社保都計入什么科目？

按照會計分錄準則，制作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、制造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

個人社保部分工資計入什么科目現在大家應該都有自己的理解了吧，會計學堂小編認為，新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目，單位負擔的社保費用計入"管理費用--勞動保險費"科目，如果還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師。