臨時工工資無發票怎么入賬

2020-04-17 08:19 來源:網友分享
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很多企業為了節省成本,在一些不常用到的崗位就會招聘臨時工,現在大家很多都追求自由職業,也就造就了臨時工的存在,那臨時工工資無發票怎么入賬?小編在下文中給出了詳細的介紹,希望大家看完小編的整理后能有所啟發.

臨時工工資無發票怎么入賬

1、如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳.提供勞務發票,不用做個人所得稅明細申報

借:相關成本費用科目

貸:銀行存款(或現金)

2、如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個人所得稅明細申報.

借:相關成本費用科目

貸:應交稅金--個人所得稅

貸:銀行存款(或現金)

3、勞務費可以稅前扣除.勞務費一般指人工費,簡單說就是你公司請公司以外的人為你公司服務的費用,例如物業管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時雇傭等,按照所從事的工作分別歸入相應的科目核算.

如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起, 如果臨時工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳.如院內用工的,這份工資應計入 經營費用---保管費.

臨時工工資無發票怎么入賬

沒有發票的臨時工工資怎么做賬?

付臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為:

1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單:

借:管理費用/銷售費用/生產成本

貸:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

2、實際發放時,按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證:

借:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

貸:銀行存款或現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬.企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算.

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬.期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬.

4、明細賬戶:應設置"工資"、"職工福利"、"社會保險金"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"等進行核算.

臨時工工資無發票怎么入賬?會計學堂小編給大家分三個不同方向做了解答,如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳,如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時勞務費可以稅前扣除,大家看完還有疑問的話及時和小編溝通哦.

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  • 老師,建筑工地,零星工人工資,怎么合理入賬,這個是需要臨時工工資表入賬嗎,臨時工工資表可以替代發票嗎

    你好,不可以發票代替因為這樣有稅務風險。如果是工資可以計入工資表,如果屬于勞務應該是要取得發票

  • 老師你好,臨時工工資沒有發票怎么入賬呢

    你好,正常入賬,但是沒有發票,不能稅前扣除。

  • 我家有5000臨時工的工資怎么入賬呢沒有發票謝謝

    你好; 沒有發票; 計入管理費用- 勞務費; 匯算調增; 記得代扣個稅? ?

  • 臨時工的工資怎么入賬

    一般來說,臨時工的工資是先打到臨時工自己的賬戶,然后由其和招聘單位簽訂勞動合同,規定好工資發放時間,由雇主依法給到臨時工指定銀行賬戶。稅前工資要和臨時工辦理勞動合同,簽訂入賬協議,在扣除個人所得稅后,再將余款轉入臨時工的指定銀行賬戶。 拓展知識:臨時工還可以通過虛擬工資(Virtual Pay)來獲得薪資,虛擬工資是企業提供的特許經營服務,幫助派遣公司進行派遣員工工資支付等管理,能夠有效提高派遣公司的效率和規范管理。

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