公司沒(méi)有人要申報(bào)殘保金嗎

目前來(lái)說(shuō)暫時(shí)是不需要了,2020年1月1日起,殘疾人就業(yè)保障金政策進(jìn)行了一系列更新改動(dòng),大致有如下幾點(diǎn):

1、實(shí)行分檔征收

將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收.

2、暫免征收小微企業(yè)殘保金

對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金.

3、明確社會(huì)平均工資口徑

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行,社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資.

4、合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式

用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控.

公司為什么要繳納殘保金?

殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體,殘疾人問(wèn)題是社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任.繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式,是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù).收費(fèi)不是目的,目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè),使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè),參與社會(huì)生活,更好地保障殘疾人權(quán)益.

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編對(duì)"公司沒(méi)有人要申報(bào)殘保金嗎"的解答,以現(xiàn)在的政策來(lái)看,國(guó)家在保障參加人社會(huì)權(quán)益的同事,也會(huì)對(duì)各企業(yè)的難處作出一定的考量.除了30人以下無(wú)需繳納以外,還有單位如果遭遇自然災(zāi)害,連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件,也可以和相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免殘保金.