到手工資怎樣算稅前工資

稅前工資Q(應發工資)=到手工資D(實發工資)+社保個人繳納部分W+公積金個人繳納部分G+個人所得稅X.

每家公司的工資形式不一樣,有些公司只有"工資",沒有其他任何補貼,有些公司分為"基本工資、績效、補貼"等.不管公司是以什么樣的名義發放這些資金,只要是"工資、薪金性質的補貼、津貼",包括加班費、年終獎等;或者是"納稅人本人工資、薪金所得項目的收入",都是要綜合來看的,這些資金的總和就是俗稱的"稅前工資".一般,稅前工資,又叫應發工資,就是你當月所能得到的月薪,包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等.

稅后工資是稅前工資扣除五險一金(個人繳納部分),再減去個稅得到的,即:稅前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得稅=稅后工資.稅后工資就是有些人所說的"到手工資",其實是到帳工資.

稅后工資的計算

要知道這稅后工資怎么算?首先得知道你的稅前工資,然后需要繳納的就是個人所得稅和五險一金之后才會得到到手的工資,其計算的方法是:月工資的總收入減去個稅起征點,然后乘以稅率,減去速算扣除的數就可以得出你實際工資多少了.需要提醒大家的是按照新稅法,工資低于5000的話是不用繳稅的,如果是以前的起征點,低于3500就不用繳稅了,個人所得工資是要扣除五險一金的費用的.

到手工資怎樣算稅前工資,通過上文的分析,我們知道了計算稅前稅后工資的方法,具體的操作步驟可以參考上文,我們在做賬的時候一定要注意,小編認為其實這個問題非常簡單,如果你有其他會計難題,歡迎咨詢會計學堂在線答疑老師!多位老師為你答疑解惑!