社保怎么做分錄?

答:主要分以下三種情況:

1、繳納社保時

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

2、計提時

借:管理費用-社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

3、發放工資時

借:應付職工薪酬-工資(應發數)貸: 其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)庫存現金 (實發數)

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休后,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社  社會保險制度.

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險.單位繳費費率為10%,個人繳費費率為8%.

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度.

所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險.基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成.其中:單位按8%比例繳納,個人繳納2%.

社會保險繳納比例是多少?

1.社會保險繳納比例一般如下:

①養老保險:單位20%,個人8%;

②醫療保險:單位8%,個人2%;

③失業保險:單位2%,個人1%;

④工傷保險完全是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納;

⑤生育保險也都是由企業承擔的,一樣約1%,不需要個人去交.

2.繳費基數按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%-60%范圍)來確定,不得低于最低繳費標準.

3.繳費金額=繳費基數*繳費比例.比如,繳費基數2000,那么養老,個人出2000*8%=160,單位出2000*20%=400,其它照些計算.

社保問題一直是企業當中非常重要問題,財務人員去社保局繳納社保也是一項很重要的工作內容.扣除的社保基金是多少,需要根據當地規定扣除.社保怎么做分錄?社保的分錄問題,小編在之前給大家介紹不少,有疑問的同學可以看看之前的文章介紹!