一次性傷殘就業補助金賬務處理

首先要區別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金由單位出.根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄:

(一)由社保出

收到時:借:銀行存款

貸:其他應付款(或應付職工薪酬)

支付時:借:其他應付款(或應付職工薪酬)

貸:現金(或銀行存款)

(二)由企業出

計提時:借:生產成本/銷售費用/管理費用(入職工對應的相關費用)

貸:應付職工薪酬

支付時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或現金

傷殘就業補助金定義及計算怎么做?

(一)含義:是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額.

(二)公式:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數

賠償基數為:本市上一年度職工月平均工資.

一次性傷殘就業補助金賬務處理怎么做?整體上來說,其實如果企業員工的一次性傷殘就業補助金如果是由社保費用支出,那么是可以計入其他應付款科目進行核算;如果是由單位進行支出,那么就是將其計入應付職工薪酬科目進行處理的;在本網站上還有很多相關的會計資料是可以學習的,大家都可以來看看.