勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于職工薪酬范疇嗎

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》將職工薪酬界定為"企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出".也就是說,從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對(duì)價(jià),都構(gòu)成職工薪酬,都應(yīng)當(dāng)作為一種耗費(fèi),與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配.據(jù)此,勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)當(dāng)屬于職工薪酬范疇.

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的賬務(wù)處理如何做?

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于職工薪酬的范疇,實(shí)務(wù)中應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》從廣義的角度,根據(jù)構(gòu)成完整人工成本的各類薪酬,從人工成本的理念出發(fā),將職工薪酬界定為"企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出".也就是說,從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對(duì)價(jià),都構(gòu)成職工薪酬,都應(yīng)當(dāng)作為一種耗費(fèi),與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配.據(jù)此,勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)當(dāng)屬于職工薪酬范疇.

財(cái)政部會(huì)計(jì)司《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》講解對(duì)此作了進(jìn)一步的明確解釋:從本質(zhì)上看,人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的各種直接和間接人工費(fèi)用的總和,主要由下列內(nèi)容組成:勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、教育、勞動(dòng)保護(hù)、住房和其他人工費(fèi)用.

職工薪酬準(zhǔn)則以明確界定的職工薪酬完整內(nèi)涵為起點(diǎn),著重解決了職工薪酬的范圍、確認(rèn)、計(jì)量和披露,規(guī)范了除以股份為基礎(chǔ)的薪酬以外的其他所有職工薪酬的會(huì)計(jì)處理和相關(guān)信息的披露.因此,實(shí)務(wù)中所發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于職工薪酬范疇嗎?整體上來說,通過小編老師針對(duì)職工薪酬的相關(guān)政策內(nèi)容的介紹,大家應(yīng)該都知道勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用是屬于職工薪酬范疇內(nèi)的.如果你們還有遇到其他的費(fèi)用不知道是否歸于職工薪酬之內(nèi)的,小編老師歡迎你們來本網(wǎng)站上找老師進(jìn)行咨詢,會(huì)有專業(yè)的老師給你們解答的.