工資及社保還有住房公積金怎么計提

月末計提時:

1)計提工資:

借:管理費用-工資

銷售費用-工資

生產成本-直接人工

制造費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資(應發數)

2)計提社保:公司承擔部分

借:管理費用-社保費

銷售費用-社保費

生產成本-直接人工

制造費用-社保費

貸:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分)

3)計提公積金:公司承擔部分

借:管理費用-公積金

銷售費用-公積金

生產成本-直接人工

制造費用-公積金

貸:應付職工薪酬-公積金(公司承擔部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資 →應發數

貸:其他應付款-社保(下月交銀行,先扣出) →扣款

-公積金

應交稅費-應交個人所得稅 →扣款

銀行存款 →實發數

支付社保時:

借:應付職工薪酬-社保費(公司承擔部分)

其他應付款-社保費 (個人承擔部分)

貸:銀行存款

支付公積金時:

借:應付職工薪酬-公積金(公司承擔部分)

其他應付款-公積金(個人承擔部分)

貸:銀行存款

解除勞動合同社保公積金怎么處理?

解除勞動合同后社保和公積金需要辦理轉移手續,住房公積金非本地戶口可以辦理提取.

【法律依據】《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續.

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接.用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查.

工資及社保還有住房公積金怎么計提?通過本文詳細的說明分享,大家對于這個問題了解了嗎?它可是我們財務工作中較常用到的一個操作之一,所以大家一定要掌握,如果有疑問,請大家再次咨詢我們,我們一定幫大家明了,再見.