同時在關聯公司任職,怎么交社保?

如果員工同時在關聯公司任職的話,工資分配比例可以自行確定.員工只能在一家公司交社保,即便是關聯公司任職,也不能同時在兩家公司參保繳納社保.你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保.

可以與另一家公司協商,因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題.

一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼,若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇.所以沒必要繳納雙份社會保險費.

我國的《勞動法》都是排斥這種情況的.(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的.

第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任.

社保的賬務處理怎么做?

社保的賬務處理分為以下三種情況:

1、繳納社保時

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

2、計提時

借:管理費用-社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

3、發放工資時

借:應付職工薪酬-工資(應發數)

貸: 其他應付款-社會保險費(個人部分)

應交稅費 - 應交個人所得稅

銀行存款(實發數)

《社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費.自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.國家建立全國統一的個人社會保障號碼.個人社會保障號碼為公民身份號碼.

同時在關聯公司任職,怎么交社保?通過上述內容解答,在遇到這種情況時,相信大家都知道如何去處理.既然不能兩邊公司同時繳納社保的話,小編建議大家和公司先協商好,一家公司繳納社保,另外一家公司做待遇補償即可.這種方法,相對而言還是比較穩妥的.