計(jì)提年終獎包括個稅嗎?

計(jì)提年終獎還需要繳納個稅.

年終獎個人所得稅計(jì)算方法

國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是:"納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅".

年終獎個人所得稅計(jì)算方式:

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

2、當(dāng)月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

計(jì)提年終獎以及年終獎個稅的分錄:

借:管理費(fèi)用-年終獎

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

公司員工獎金沒有計(jì)提怎么處理?

1、獎金不用復(fù)計(jì)提,發(fā)的時候直接入應(yīng)付職工薪酬.

2、年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?是對一年來的工作業(yè)績的肯定.年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整.制好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力.

3、計(jì)提就是知計(jì)算和提取.按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目.是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)道全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計(jì)算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過程,計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對后一句話的解釋.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"計(jì)提年終獎包括個稅嗎?"這一問題的詳細(xì)解答.企業(yè)給員工的年終獎會單獨(dú)當(dāng)做一個月的工資來進(jìn)行計(jì)算納稅.這里涉及到的個人所得稅計(jì)算,可以參考上述的計(jì)算公式運(yùn)算即可.如果沒有及時計(jì)提獎金的話,依據(jù)第二部分內(nèi)容操作.