代發(fā)工資開的發(fā)票是普票嗎?

代發(fā)工資開的發(fā)票可以全額開具普通發(fā)票,除此之外,還可以分別開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票,或者是通過差額征稅模塊開具增值稅專用發(fā)票.

如果是代發(fā)工資的賬務(wù)處理,可以這樣做:

代別的公司發(fā)工資分錄

一、甲公司代乙公司發(fā)工資,甲乙之間首先建立了往來賬關(guān)系

1、甲公司做分錄:

借:其它應(yīng)收款--乙公司

貸:銀行存款

2、乙公司做分錄:

先計(jì)提工資:

借:管理費(fèi)用--工資

營(yíng)業(yè)費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

二、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)工資

1、乙公司做以下分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其它應(yīng)付款--A公司

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

貸:應(yīng)付職工薪酬--公積金

貸:應(yīng)繳稅費(fèi)--應(yīng)繳個(gè)人所得稅

2、隨后乙公司將資金轉(zhuǎn)入甲公司賬戶:

甲公司做會(huì)計(jì)分錄:

借:銀行存款

貸:其它應(yīng)收款--乙公司

乙公司做會(huì)計(jì)分錄:

借:其它應(yīng)付款--甲公司

貸:銀行存款

銀行代發(fā)上月工資會(huì)計(jì)分錄

代發(fā)工資要繳納個(gè)稅嗎?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定:個(gè)人工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,納稅人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理納稅申報(bào),并繳納個(gè)人所得稅.

所以工資無論是公司直接發(fā)放,還是由其他公司代發(fā),只要達(dá)到起征點(diǎn)5000元,都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅.

工資計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分社保)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4、繳納杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

5、繳納個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

個(gè)稅稅率規(guī)定

1、工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為3%-45%;

2、勞務(wù)報(bào)酬所得,適用比例稅率,稅率為20%;

3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,且按照應(yīng)納稅額減征30%;

4、利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,偶然所得和其他所得適用比例稅率,稅率為20%;

5、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為5%-45%.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"代發(fā)工資開的發(fā)票是普票嗎?"這一問題的詳細(xì)解答.我們代發(fā)工資開的發(fā)票有三種形式,其中全額普通發(fā)票只是其中一種,另外兩種方式可以參考上文信息.注意,即便是代發(fā)工資,我們需要繳納的個(gè)人所得稅,還是需要繳納的.