公司怎么算員工社?；鶖?/strong>

答：首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：

1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的范疇 。

計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社?；?養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。

個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這里的個人工資總額是企業核算的基礎。

3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中? 答案：是的。

好了，關于公司怎么算員工社保基數，相信很多會計新手也很了解了，如果你還有其它疑問，可以咨詢我們的老會計答疑，我們將會為你解決問題!