會計人員實務(wù)操作之收到社保退款怎么處理？

答：一、收到社保費率調(diào)整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。

借：管理費用——社保費企業(yè)部分 —xxx （紅字）

借：銀行存款 xxx

這樣就可以沖銷上月的管理費用。

二、其他關(guān)于社保情況的會計分錄：

1、社保退款該怎樣作分錄

每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用

繳納該社保款時作的什么分錄，退款作該科目的借方負數(shù)是可以。

2、繳納社保退回會計分錄：

做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：

管理費用--社保費。

3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：

第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目;上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。

第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金”

4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。

計提工資及扣社保分錄應該為：

工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=（實發(fā)工資+個人負擔社保）+公司負擔社保

計提工資：

借：成本費用科目 金額為工資成本

貸：應付職工薪酬-工資 金額為應付工資

貸：應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保

借：應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保

貸：應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）

貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）

其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金（銀行存款）

計提工資時

借：管理費用等科目--工資 （應發(fā)數(shù)）

貸：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）

分錄為 借：管理費用-職工工資

貸：銀行存款

5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：

交納時

借：管理費用-勞動保險

其他應付款-個人承擔的勞動保險

貸：銀行存款

退回多交時，當然做紅字分錄就可以

借：管理費用-勞動保險 - xxx

其他應付款-個人承擔的勞動保險

借：銀行存款 - xxx

退給個人時

借：其他應付款-個人承擔的勞動保險 - xxx

貸：庫存現(xiàn)金 - xxx

希望對你能有所幫助。

社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。

收到社保退款應該如何處理，作為一名會計人員，希望您能夠處理這一個情況。當然，對于收到社保退款的處理方法，并不僅僅只是簡單的“借”“貸”分別是什么，更多的是思考將會有哪些情況！