計(jì)提工資的分錄是什么

計(jì)提工資的會計(jì)分錄

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費(fèi)用(車間管理人員)

管理費(fèi)用(行政管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出--資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資會計(jì)分錄

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬.

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.

職工工資一般包括什么?

職工薪酬包括以下內(nèi)容:

1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼.

即按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容.

2、職工福利費(fèi).

職工福利一般只用于改善職工生活條件,如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出.

3、社會保險(xiǎn)費(fèi).

例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等.它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算確定.其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定,向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).

4、住房公積金.

5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi).

這是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),用于開展工會活動(dòng)、職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的相關(guān)支出.

6、非貨幣性福利.

這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供自己擁有的資產(chǎn)給職工無償使用,或租賃資產(chǎn)供職工無償使用,以及為職工無償提供服務(wù)等.

7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償.

這是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受員工裁減而給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

以上詳細(xì)介紹了計(jì)提工資的分錄是什么,也介紹了職工工資一般包括什么.計(jì)提工資的分錄應(yīng)如本文所講.職工工資一般包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)鹊?