怎么查自己所在的工會

查詢自己所在的工會可以通過以下幾種途徑:

使用"隨申辦"APP或小程序.進入APP或小程序首頁,點擊"專屬"模塊,在"專屬檔案"模塊中點擊"信息&材料",找到"我的工會"選項并點擊進入,即可查看所在工會信息.

咨詢所在單位的工會組織部門或人事部門.可以向這些部門咨詢,了解自己所在的工會組織的信息.

通過網絡查詢.可以嘗試訪問各省市的工會網站進行查詢,但需要注意確認信息的真實性.

在特定平臺如抖音、快手等查詢.如果是通過這些平臺加入的工會,可以在個人主頁或設置中找到相關選項查看.

如果顯示的工會信息有誤,職工可以聯系所在單位工會或街道工會,通過掃相應的工會組織碼或由工會干部錄入,更新相關信息.

工會的主要職責是什么?

一、工會的基本職責.

《工會法》第二條明確,中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益.

《工會法》第六條更加明確的規定,維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責.

從這些規定來看,工會的基本職責就是兩項,一是維權,即依法維護職工的合法權益;二是服務,竭誠服務好職工群眾.

二、依法維護職工合法權益是最重的職責.

怎么依法維護好職工合法權益,那就是要代表職工與企業協商,依法為職工爭取更好的待遇,就是要在職工的權益受到損害時,代表職工去與單位交涉、與相關行政管理協調、去參與相關維權,在法律允許的范圍內使職工的合法權益得到更好維護.

例如,單位拖欠工資、單位不執行8小時工作制、單位不按規定讓職工休年假、不為職工繳納五險一金等等,工會都可以出面去為職工維權.工會維權比職工單打獨斗維權更加有力、更加有效,如果工會強力維權的話,"996"、每周單休等明顯與法律法規不符的行為就難以維持下去.

三、服務職工群眾是工會的重要職責.

工會怎么服務職工群眾?在職工合法權益受到損害時,在職工維權時,當然要為職工維權做好服務.

此外,《工會法》還規定了,工會建立聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務.

從這些規定來看,聽取和反映職工意見,關心職工生活,幫助職工就業,提高職工技能,解決職工困難,等等,都是應當做好的服務工作.

四、節日發福利是工會的其他職責.

按照規定,工會協助用人單位辦好職工集體福利事業,做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作.也就是說,在發福利方面,工會也就是協助,只要工會依法使用人單位落實了職工的節福利和其他福利,誰來發并不重要.就像能落實職工按時發工資一樣,只要能按時足額給勞動者發工資,工會發還是單位發都是一樣的.

五、目前工會的工作主要在服務上.

從當前的情況看,工會在履行為職工群眾服務的職責上做得不錯.組織職工開展文體活動,給職工發放節日禮品等福利,努力為下崗失業人員提高技能、實現再就業做好服務,慰問和幫扶困難職工,夏送清涼、冬送溫暖,等等,都做了不少工作,也得到了職工認可.

但是,在維權方面,雖然也做了工作,但做得不夠,一些職工不是很滿意.職工合法權益受到損害時,一般也不會去找工會幫助維權.

以上詳細介紹了怎么查自己所在的工會,也介紹了工會的主要職責是什么.查詢自己所在的工會的方法主要有使用隨申辦app或小程序、咨詢所在單位的工會組織部門或人事部門、通過網絡查詢、在特定平臺如抖音、快手進行查詢.工會的主要職責包括基本職責、依法維護職工合法權益的職責、服務職工群眾的職責等等.