員工工資放在哪個科目

員工工資應通過應付職工薪酬科目核算。

計提員工工資時：

借：管理費用-工資等(根據不同部門確定計入哪個科目)

貸：應付職工薪酬

發放工資：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。

員工工資是否可以抵扣增值稅？

員工工資不能抵扣增值稅。

增值稅的進項稅額是指企業為了生產應稅產品(服務)，從外部購買的原料、服務所包含的已繳納的增值稅稅額。

首先，企業員工不是增值稅一般納稅人，不能向企業開具增值稅專用發票。

其次，從抵扣鏈條的角度來看，企業支付給員工的工資不包含預付增值稅（超市采購面包支付的是貨款和增值稅）。當然，既然沒有稅，就沒有扣減。

因此，工人的工資不能從增值稅中扣除。

員工工資放在哪個科目？按照上文提及到的相關會計資料的學習，關于企業員工工資在賬務上的處理分錄，相信學員們應該對此都是有著一定程度上的了解。其實，對于企業員工的應付工資的處理并不是很復雜的，多數情況下都是可以通過應付職工薪酬的科目來做賬。如果大家對于這樣的處理方式還有什么其他的問題，都是可以來本網站上找會計老師進行提問，對你們提升財務能力肯定有用的。