分公司能否繳納社保？

分公司是不能繳納社保的！

分公司是指一個公司管轄的分支機構,是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構.分公司不具有企業法人資格,其民事責任由總公司承擔.雖有公司字樣但并非真正意義上的公司,無自己的章程。

分公司繳納社會保險的方法:

一、在總公司注冊地辦理社保

這種方式是完全合法的,沒有任何的法律風險,但是員工離職或退休時,養老險只能轉移個人繳費部分,單位繳費部分不能轉移;醫療險有些地方可以做異地登記,但如果在B地醫院就醫,在A地社保報銷報銷手續麻煩,耗費時間長,社區醫療無法享受,且住院報銷會有一定比例的影響.

二、委托代理機構辦理社保

委托公司代理辦理社保,在能夠保證員工可以在當地享受到完整的社保權益的同事還能夠降低公司管理成本,避免了上述弊端情況的發生.

三、員工自己辦理社保

公司不為員工辦理社保,將社保費發給員工,由員工自己購買社保,發放社保費金額可以按照當地個人上社保所需費用最低額計算,也可按照當地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算.辦理社保需要員工自行解決,且不說過程繁雜,單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證,很容易給企業帶來不必要的麻煩.

分公司能否繳納社保？上文小編介紹的是分公司不能繳納社保，分公司繳納社保的的方法有三種，大家可以根據實際情況選一種適合自己的方法，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！