殘疾人就業保障金優惠政策有哪些

2025-07-26 13:12 來源:網友分享
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殘疾人就業保障金優惠政策有哪些?按照殘疾人就業保障法的相關規定,作為公司聘請殘疾人就業則是可以享受一定稅收優惠和費用減免優惠的,而在稅收優惠上各地的政策是不同的,比如說可以減免增值稅3.5萬元,還有就是費用減免方面的政策,小編老師倒是建議你們可以來閱讀下述文章,說不定對你們理解學習都是有所幫助的。

殘疾人就業保障金優惠政策有哪些

一、稅收優惠

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條,國家對安排殘疾人就業達到、超過規定比例或者集中安排殘疾人就業的用人單位,依法給予稅收優惠。具體來說,符合認證條件的企業,安置每位殘疾人員每年可退還增值稅或減征營業稅3.5萬元。

殘疾人員個人提供的勞務,免征營業稅。殘疾人員的所得,經地稅部門批準后,可暫免征收個人所得稅。

二、費用減免與扶持

對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位,若安置“四殘”人員占生產人員總數35%及以上,可暫免征收所得稅。若比例在10%至35%之間,則減半征收所得稅。

殘疾人從事手工業、商業、服務業、修理業等規模較小的經營活動,登記費、個協會費、管理費可減半收取。對于特別困難的殘疾人,可免收相關費用。

殘疾人領辦獨資企業、合資企業的,登記費也可減半收取。

殘疾人就業保障金優惠政策有哪些

什么是殘疾人就業保障金?

殘疾人就業保障金,簡稱“殘保金”,是指不按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位繳納的基金。

殘疾人就業保障基金用人單位所在地地方稅務局負責征收,沒有單獨設立地方稅務局的,則由國家稅務總局負責征收。殘疾人就業安排未達到規定比例的,按差額數足額征收保障基金;差額不足1人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人的,按兩人計算。

用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位,可申請免繳保障金。

殘疾人就業保障金優惠政策有哪些?綜合以上內容所述,很顯然通過上文匯總的相關財務知識學習之后,關于公司聘請殘疾人就業是可以享受一定的優惠政策的,這個優惠的方面主要是集中在稅收和費用上,這點小編老師在上文已經有所闡述的;如果學員們還想學習更多關于殘疾人就業公司的優惠政策內容,那么小編老師建議你們可以來本網站上報名學習,會有老師專門指導你們學習的。

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    同學你好 這個有減免稅優惠

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