員工體檢費能否稅前扣除

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

企業發生的職工體檢費用屬于職工福利費中職工衛生保健方面的支出，可以作為職工福利費支出，按照規定稅前扣除。

員工體檢費怎么做賬？

1、計提體檢費時，會計分錄為：

借：管理費用——福利費（根據受益員工部門計入對應科目）

貸：應付職工薪酬——福利費

2、支付體檢費時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款（或庫存現金）

員工體檢費用屬于企業職工福利費，可以按照職工福利費的相關規定在企業所得稅前扣除。

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、因解除與職工的勞動關系給予的補償以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等費用。

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