非貨幣性福利的賬務核算規范

非貨幣性福利支出是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括自產產品發放、資產無償提供、醫療保健服務及外購商品發放等形式。

主要形式

自產產品發放：企業將自產產品（如食品、日用品等）作為福利發放給職工。

資產無償提供：將企業擁有的資產（如住房、車輛等）無償供職工使用。

醫療保健服務：為職工提供免費體檢、健康咨詢等醫療保健服務。

外購商品發放：通過直接購買或從庫存中調撥商品（如節日禮品、生活用品等）發放給職工。

會計處理

科目設置：在“應付職工薪酬”科目下增設“非貨幣性福利”明細科目進行核算。

自產產品發放：按產品公允價值（通常為市場售價）加上相關稅費（如增值稅）確認職工薪酬金額，計入當期損益或相關資產成本，同時結轉產品成本。

外購商品發放：

直接購買后發放：按價稅合計金額計入應付職工薪酬，無需進項稅額轉出。

從庫存中發放：需將原進項稅額轉出，并按含稅價格計入應付職工薪酬。

資產無償提供：按每期折舊額或市場租金計入應付職工薪酬。

非貨幣性職工福利會計分錄怎么入賬？

1、企業計提員工非貨幣性福利時：

借：管理費用（根據員工所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

2、支付并發放非貨幣性福利時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

企業支付并發放員工非貨幣性福利時，應通過“管理費用”科目或根據員工所屬部門計入相關科目、“應付職工薪酬”相關二級科目以及“銀行存款”科目進行核算。

“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

非貨幣性福利的賬務核算規范如何理解？整體上來說，針對企業非貨幣性福利費用支出的核算，主要就是需要考慮到非貨幣性資產的價值和相關稅費的核算，這點通過上文內容介紹之后相信學員們應該都是可以認知的；因為非貨幣性資產沒有具體的價值數值，需要通過其資產的公允價值來計算的，因此如果你們對此公允價值計算還有什么不懂的地方，都是可以來本網站上免費咨詢試試。