殘保金工資總額包含年終獎嗎

殘保金工資總額包括全年一次性獎金。

法律依據：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。這里所說的工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。全年一次性獎金作為獎金的一種形式，自然應當被包含在殘保金的工資總額中。

相關規定：此外，《關于工資總額組成的規定》第三條和第四條也對此進行了明確。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，具體包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。全年一次性獎金作為獎金的一部分，按照這一規定，也應計入工資總額。

殘保金的申報方式有哪些？

1、網上申報

用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

2、上門申報

用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

3、申報信息及報送資料

用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

殘保金工資總額包含年終獎嗎？整體上來說，關于企業在計算殘疾人就業保障金時包含了企業員工全部工資薪金的說法，相信你們應該都是可以理解的，那么對此問題小編老師就不再過多闡述的。另外，小編老師認為作為企業專業的財務人員，重點核心的能力是需要解決企業殘保金的計算，如何準確的計算出企業需要繳納的殘保金才是重點，如果大家對于這個計算過程還有什么問題，可以來這里找老師提問。