企業(yè)勞務(wù)制員工是否可以用工會經(jīng)費？

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

用工單位直接支付給派遣員工個人的費用，視派遣員工的工作崗位分別作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為用工單位計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

雖然企業(yè)接受勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用均可扣除，但支付方式?jīng)Q定了依據(jù)派遣員工工資總額計算扣除三項費用的主體，應(yīng)引起用工單位和勞務(wù)公司的重視。

綜上所述，企業(yè)勞務(wù)制員工是可以用工會經(jīng)費的。

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