新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算

貸:應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸:存款應(yīng)付職工薪酬科目--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 期末是否有余額應(yīng)付職工薪酬科目月末是否必須結(jié)轉(zhuǎn)平

政策依據(jù)：

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支范圍

據(jù)實(shí)列支。但是不能超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這是稅法的規(guī)定。而會(huì)計(jì)上還是需要按比例計(jì)提的，這是會(huì)計(jì)和稅法的差異。

如果能夠取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除，否則，不得企業(yè)所得稅前列支。 2008年1月1日后實(shí)行新的企業(yè)所得稅法后可以據(jù)實(shí)扣除會(huì)計(jì)學(xué)堂提供。

對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提取后應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥交工會(huì)，獲取工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用撥款收據(jù)，作為稅前扣除的依據(jù)。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的改變需要對(duì)比著舊規(guī)章來(lái)看，這樣能更準(zhǔn)確的找到需要調(diào)整的點(diǎn)，本文雖然只講了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算與列支范圍，但其實(shí)往寬了說(shuō)，是整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。