員工工作服支出可稅前全額扣除員工工作服若不屬于福利性質，而是生產經營所需且統一著裝，可全額扣除，增值稅進項稅也可抵扣。具體分析如下：1、勞動保護服勞動保護用品，如耐磨、耐油污等工作服，發放給車間人員工作穿著，會計核算上計入勞動保護費。勞動保護費范圍包括工作服、手套、安全保護用品等，以及特定工種享受的保健食品待遇。增值稅上，取得增值稅專用發票后可抵扣進項稅。企業所得稅上，該費用屬于和生產經營相關的合理費用，有合法稅前扣除憑證可全額扣除。2、行政管理人員工作服若工作服設計用于統一企業形象，材質與普通衣物無異但左胸口有公司logo，且規定工作服損毀需交回舊衣服或補錢更換，則不屬于福利性質。此類工作服發放目的為工作必須，非勞動補償，與配置電腦、辦公桌同理。增值稅上，并非集體福利，取得增值稅專用發票后可抵扣進項稅。企業所得稅上，屬于和生產經營相關的合理費用，有合法稅前扣除憑證可全額扣除。員工的工作服如何記賬？1、企業為員工購買工作服：借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工福利費2、企業支付工作服款項：借：應付職工薪酬——職工福利費貸：銀行存款3、期末結轉本年利潤：借：本年利潤貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入到相關科目）企業為員工購買工作服然后支付款項，應當通過“管理費用”等科目和“應付職工薪酬”相關二級科目核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。員工工作服支出可稅前全額扣除？以上內容就是本期小編老師綜合闡述的相關資料，按照這些資料的解讀，可以確定的是企業員工工作服費用支出還可以申請扣除的，相信你們對此觀點應該也是認可的。只不過在實操的過程中學員們需要注意不同性質的工作服費用支出，扣除的標準可能會有不同的。還有什么不懂的地方都是可以來這里找會計老師請教，會有經驗豐富的老師為你們解答的。