員工離職公司錯(cuò)繳的社保能退嗎?

社會(huì)保險(xiǎn)作為員工的一種福利，具有財(cái)產(chǎn)性，屬于財(cái)產(chǎn)性利益。根據(jù)我國(guó)民法通則的規(guī)定，在員工離職后給員工多買一個(gè)月的社保，符合不當(dāng)?shù)美男再|(zhì)

從法律上講，該員工不應(yīng)當(dāng)獲得社保，而因?yàn)槟銈児镜氖д`給繳納了，屬于該員工的不當(dāng)?shù)美居袡?quán)追回。

如果你確實(shí)給員工多繳納了社保費(fèi)用，是可以申請(qǐng)退回，你可以到社保網(wǎng)站上，下載打印一張《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)表(申報(bào)表1、特殊業(yè)務(wù)專用)》，在其中退帳處打鉤，并在下面的說(shuō)明處進(jìn)行說(shuō)明，蓋章后送社保柜臺(tái)即可。

員工入職繳納社保和離職停繳時(shí)間如何確定?

一、員工入職繳納社保的時(shí)間一般是從入職之日起，一個(gè)月之內(nèi)，用人單位為該員工辦理繳納社保的手續(xù)，從每月的月底，從員工工資中扣除員工應(yīng)當(dāng)繳納社保的那部分。

二、員工離職繳納社保，如果員工提前提出離職，當(dāng)月可以辦理手續(xù)，次月開始不繳納，當(dāng)月是要繳的。員工在辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清員工所有的工資，并在十五日之內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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