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工資每月都少計(jì)提了年末怎么調(diào)整?
看看你的科目哪個(gè)有余額，就核銷哪個(gè)。少計(jì)提就是發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)付職工薪酬科目有借方余額吧。如果是的，借：以前年度損益調(diào)整 貸：應(yīng)付職工薪酬同時(shí)借：利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn) 貸：以前年度損益調(diào)整。
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12月少計(jì)提的工資怎么補(bǔ)提?
12月少計(jì)提的工資怎么補(bǔ)提可以根據(jù)以下進(jìn)行參考借：以前年度損益調(diào)整貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資借：利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)貸：以前年度損益調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)堂提供。
關(guān)年末工資如何計(jì)提?
果計(jì)提的工資是今年應(yīng)計(jì)提的而沒有全發(fā)放，可視情況而定：一、如你單位屬于工資與經(jīng)濟(jì)效益掛勾的可以不沖回，遞延到明年繼續(xù)發(fā)放;二、有的地方規(guī)定應(yīng)付工資不能有余額，你可把計(jì)提的工資按應(yīng)發(fā)的人，分別列入其他應(yīng)付款。如果你想年末多提一些工資，可多列支一些人的名單。
本為說的既然是調(diào)整，只能從余額來核銷，所以工資每月都少計(jì)提了年末怎么調(diào)整的問題，主要的思路就是這樣了，你有什么看法呢。本文僅供參考。
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