案例分析員工辭退補償金的賬務處理如進行?

2018-02-01 15:46 來源:網友分享
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企業與員工解除勞動合同,依據相關規定,企業應當向員工支付經濟補償金。對此,會計學堂給您整理了本篇文章,主要講述的是員工辭退補償金的賬務處理,不要錯過了哦!

案例分析員工辭退補償金的賬務處理如進行?

答:企業會計準則第9號-職工薪酬》規定:辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務,企業應當將辭退福利作為單獨一類職工薪酬進行會計處理。

因此,對于員工辭退補償金賬務處理,可以這樣實行:

一企業2017.10月因調整產品結構,解雇生產工人10名,協議支付給每位工人補償費2萬元,其中一半于10月底通過銀行存款轉賬進行支付,另一半于今年底支付。給解雇員工的補償費如何做賬?

案例分析員工辭退補償金的賬務處理如進行?

【答】甲公司2017.10月底應做的賬務處理為

借:管理費用 200 000

貸:應付職工薪酬——辭退福利 200 000

借:應付職工薪酬——辭退福利 100 000

貸:銀行存款 100 000

2017年12月底應做的賬務處理為

借:應付職工薪酬——辭退福利 100 000

貸:銀行存款 100 000

看完了會計學堂的案例分析,關于員工辭退補償金的賬務處理你是否知道了呢?如果您還有什么疑問的話,可以咨詢我們的會計老師啊,他們將會給您解惑的。

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    借管理費用,辭退福利帶應付職工薪酬,借,應付職工薪酬貸,銀行存款。

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