企業間借用人員工資結算發票怎么開具?

開收據就行了，不用開發票。如果想取得發票，可以在地稅代開發票(象你說的情況，我認為多此一舉)。

因為，現在大部分核定征收情況下，都是按你的賬簿中記載的收入核算的。如果是按成本費用計算收入就應該取得發票，財務人員都知道所得稅申報時，按什么情況申報。

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如果你公司企業所得稅是核定征收，也就是按全年銷售收入和應稅所得率計算應納稅人所得額，那么你就是取得發票對繳納所得稅來說也沒什么意義，僅就這一點有沒有發票都無所謂。

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人社部對于勞務派遣這種用工形式的管理規定，人社部公布《勞務派遣暫行規定》2014年 3月1日起施行，第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。第四條 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

本文詳細解釋企業間借用人員工資結算發票怎么開具，其實不需要開具發票，以收據為準即可，其他具體細節，大家參考上文資料。