發(fā)放年終獎如何作賬務(wù)處理?

2018-02-08 15:18 來源:網(wǎng)友分享
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發(fā)放年終獎如何作賬務(wù)處理?每到年末,發(fā)放年終獎對很多員工來說,應(yīng)該是最激動人心的時刻了。小編也在期待著發(fā)年終獎,那么會計人員就一起來學(xué)習(xí)一下企業(yè)發(fā)放的年終獎要怎么做賬吧!

發(fā)放年終獎如何作賬務(wù)處理?

答:公司年終獎做賬

1、計提

借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等)---應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)付稅費(fèi)-代扣個人所得稅

待:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

年終獎的個人所得稅計算:

發(fā)放年終獎如何作賬務(wù)處理?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)

納稅人取得全年一次性獎金,單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

關(guān)于怎么做發(fā)放年終獎如何作賬務(wù)處理的所有詳情內(nèi)容,小編相信大家應(yīng)該都很了解了!如果各位對本篇內(nèi)容還有異議,可以向我們的老會計答疑咨詢提問,我們可以為你解答!

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  • 老師,發(fā)放年終獎如何做賬?

    年終獎發(fā)放賬務(wù)處理,首先需要根據(jù)公司的財務(wù)政策及有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行制定發(fā)放年終獎的具體辦法,以確保發(fā)放年終獎的合理性和公平性。一般來說,發(fā)放年終獎應(yīng)該包括按年度計算年終獎和提前發(fā)放年終獎兩部分。在發(fā)放年終獎時,必須要記錄年終獎的發(fā)放明細(xì),如實(shí)登記到賬務(wù)憑證中,并正確確認(rèn)應(yīng)納稅額。 另外,還要根據(jù)發(fā)放年終獎的原則,對員工的稅前收入和個人所得稅支出進(jìn)行核算,并按照規(guī)定做好個稅專項申報。最后,需要根據(jù)員工拆分的稅后收入,結(jié)合財務(wù)會計原則,將發(fā)放的年終獎的財務(wù)狀況和財務(wù)結(jié)果正確登記到會計賬簿中,以保證整個發(fā)放年終獎的財務(wù)處理的準(zhǔn)確性和有效性。 拓展知識:發(fā)放年終獎時,除了財務(wù)處理,還要將年終獎的發(fā)放信息及時通知員工,讓他們能夠做好財務(wù)管理和資金運(yùn)用的準(zhǔn)備。并且,要加強(qiáng)對發(fā)放的年終獎的后期管理,以確保員工發(fā)放的年終獎能夠發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。

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    您好。計提的金額對嗎?

  • 老師,12月份計提年終獎時沒有計提個稅,第二年年終獎發(fā)了,交了個稅,年終獎發(fā)放比實(shí)際多,需要怎么做賬務(wù)處理呢?

    應(yīng)當(dāng)將多發(fā)的年終獎金額納入本期成本中,發(fā)生以下做賬憑證: 1、貸:應(yīng)交稅費(fèi) XX 2、借:應(yīng)發(fā)工資 XX

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