工資附加必須按月計(jì)提嗎？

答：不是，工資附加不是必須按月計(jì)提。

工資附加費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)制度規(guī)定，按其工資總額的一定比例,從費(fèi)用成本中提取形成的“職工福利費(fèi)”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”和“教育經(jīng)費(fèi)”三種附加費(fèi)用，由于它們是按企業(yè)工資總額的一定比例追加到成本費(fèi)用中去的,所以稱(chēng)工資附加費(fèi)。在我國(guó)，職工除了按照“各盡所能,按勞分配”的社會(huì)主義原則領(lǐng)取供個(gè)人支配使用的工資以外，還可廣泛享受企業(yè)和國(guó)家舉辦的各種集體福利。工資附加費(fèi)是與企業(yè)職工的教育、培訓(xùn)、生活、福利方面有關(guān)的集體福利事業(yè)費(fèi)用。

是按照工資的一定比例，隨同工資從成本、費(fèi)用中提取的各種基金或者經(jīng)費(fèi)。

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中明確了職工教育經(jīng)費(fèi)的核算方法，即不通過(guò)預(yù)提的方法，在實(shí)際支付時(shí)，直接作當(dāng)期管理費(fèi)用處理，簡(jiǎn)化了職工教育經(jīng)費(fèi)的核算方法。

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