外購商品發(fā)放員工福利的賬務(wù)處理

答：非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品和外購商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，非貨幣性福利也是屬于“職工薪酬”;但是，在稅務(wù)上由于涉及實(shí)物等，非貨幣性福利會(huì)涉及到增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅等問題。

一、非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(2014)第六條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。”

在會(huì)計(jì)核算上，根據(jù)新修訂的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一般通過“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”核算;但是，實(shí)務(wù)中也有還是通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算。

由于非貨幣性福利的形式多樣，下面將幾種常見非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理分別進(jìn)行說明。

外購商品發(fā)放給職工

外購商品發(fā)放給職工有兩種情況，一種是購買后直接就發(fā)放給職工，第二種是從庫存的外購商品中發(fā)放給職工。

1、外購商品購買后直接發(fā)放給職工

決定發(fā)放時(shí)：

借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

實(shí)際發(fā)放時(shí):

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款等

2、從庫存的外購商品中發(fā)放給職工

決定發(fā)放時(shí)：

借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

實(shí)際發(fā)放時(shí):

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：原材料等

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

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