企業給員工的通訊費怎么稅前扣除呢?

答:在會計處理上,根據相關規定:

企業為職工提供的通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;

尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理.

各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務會計報告;

任何單位不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算;

企業若是實際報銷職工電話費,可按職工姓名的發票入賬.

因此,企業為職工提供的通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的通訊補貼,應納入職工工資總額準予扣除,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理.

具體根據當地政策而論.

企業給員工報銷通訊費怎么處理?

答:首先,區分"費用"和"補貼",費用按其實際歸屬入相關成本費用科目;

補貼入應付職工薪酬.

前者需要發票,但不扣個稅;

后者可能要扣個稅,但不要發票.

在收到員工的話費單據時,你可以先處理為:

借:管理費用

貸:其他應付款

在實際付款給該員工時,處理為:

借:其他應付款

貸:庫存現金

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