案例分析企業(yè)如何彌補(bǔ)以前年度虧損？

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十八條規(guī)定，企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損，準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，用以后年度的所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長(zhǎng)不得超過五年。

【案例分析】

2012年7月，財(cái)務(wù)部出納xx應(yīng)發(fā)工資 3000元，社會(huì)保險(xiǎn)假定單位應(yīng)承擔(dān)并支付部分為1300元，自己應(yīng)承擔(dān)部分為660元。工資單顯示，xx當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資3000元，代扣保險(xiǎn)660元，實(shí)發(fā)2340元。會(huì)計(jì)處理如下：

1、發(fā)工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪——工資　　　　　　　　3000

貸：現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　2340

其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn)　　　660

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)　　　　1300

其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn)　　　　660

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　1960

3、月末，分配應(yīng)付職工薪酬余額：

借：管理費(fèi)用——工資　　　　　　　　　3000

管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)　　　　　　1300

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　　3000

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)　　　1300

看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述文章，對(duì)于企業(yè)應(yīng)該怎么彌補(bǔ)以前年度虧損您是否知道了呢？如果您還有什么不明白的地方，需要多加對(duì)本文案例剖析啊！