員工住院賠償款應該怎么做帳?

答:1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:

借:其他應收款--保險公司或社保

貸:現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現金

貸:其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應收款--保險公司或社保

注:內資企業公司負擔的藥費計入"應付福利費"科目;外資企業公司負擔的藥費計入"管理費用--福利費"科目.

要以管理部門的決議或會議記錄等作為記賬的原始憑證,可以在所得稅前扣除.

員工住院公司需要承擔責任嗎?

答:如果是工傷;

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;

經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷.

企業員工享有病假待遇,病假6個月以內,本企業工齡不滿2年者,支付本人工資60%;

已滿2年不滿4年者,支付本人工資70%.

未簽合同、未辦社保是違法的,可以要求公司給予賠償.

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