公司扣押金沒有憑證可以要回嗎？

根據《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”

據此，向勞動者收取押金是違法的，培訓費也應由用人單位承擔，因此，這個合同收取押金的條款自始無效，你可以向勞動部門投訴或者向人民法院起訴，要回你被非法扣押的押金。

用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的，可以作為勞動者解除合同的理由。（適用勞動合同法的意見）你們公司已扣押金名義，每月克扣工資，應屬于主觀惡意不及時足額發放工資。你可以，隨時通知公司解除勞動合同并申請經濟補償。建議你咨詢法律援助中心、律師或者勞動行政部門。

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