研發(fā)人員福利費加計扣除的政策如何?

公司研發(fā)人員發(fā)生的職工福利費、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，可以作為加計扣除的基數(shù)，但是此類費用總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%。

直接從事研發(fā)活動的人員、外聘研發(fā)人員同時從事非研發(fā)活動的，企業(yè)應對其人員活動情況做必要記錄，并將其實際發(fā)生的相關(guān)費用按實際工時占比等合理方法在研發(fā)費用和生產(chǎn)經(jīng)營費用間分配，未分配的不得加計扣除。

比如從事研發(fā)活動的法人代表或者是總經(jīng)理，他們在日常的工作中還承擔著管理職責，故他們的工資若要做研發(fā)費用加計扣除，則應按照工時分攤等合理方法分配研發(fā)費用與管理費用。未分配的，不得加計扣除。

無論是租入設備的租賃費還是自有設備的折舊費，若非專用于研發(fā)，比如研發(fā)與生產(chǎn)共用等情況，則租賃費或折舊費應做工時分配，經(jīng)合理分配的計入研發(fā)費用的租賃費或折舊費方可加計扣除。

政策依據(jù)：

《國家稅務總局關(guān)于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第40號)規(guī)定，研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍中其他相關(guān)費用指與研發(fā)活動直接相關(guān)的其他費用，如技術(shù)圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技研發(fā)保險費，研發(fā)成果的檢索、分析、評議、論證、鑒定、評審、評估、驗收費用，知識產(chǎn)權(quán)的申請費、注冊費、代理費，差旅費、會議費，職工福利費、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費。

【相關(guān)內(nèi)容】

高新技術(shù)企業(yè)中的研發(fā)費是否包括支付給研發(fā)人員的福利費?

財政部、國家稅務總局關(guān)于研究開發(fā)費用稅前加計扣除有關(guān)政策問題的通知》(財稅[2013]70號)規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為在職直接從事研發(fā)活動人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險(放心保)費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，可納入稅前加計扣除的研究開發(fā)費用范圍。因此，歸集高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用時可以同口徑比照執(zhí)行，但福利費不屬于上述范圍內(nèi)，支付給研發(fā)人員的福利費不得歸集高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用中。

會計學堂提供，。研發(fā)人員福利費加計扣除的政策上文說了許多，與之前的相比福利費用是可以計入扣除中的，但是不可以超過10%。本文供您參考。