一次性發放幾個月工資如何計算個稅?

如果不屬于補發工資性質的，應合并當月的工資薪金收入計算繳納個人所得稅，其具體計算公式為：應納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費用扣除標準-其它允許扣除費用;應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

具體說來，補發工資可按照《關于對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發[1999]239號)的規定，把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。

政策依據：

根據《青海省地方稅務局關于補發工資等有關個人所得稅政策問題的公告》（2017年度第2號）自2017年2月26日起規定：“一、企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，并事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的，可將補發工資按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。

案例：

平時每月發基本工資3000元,年底再補發84000元,怎樣計算個人所得稅?

當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

月工資3000<3500起征點，無個稅年終獎應納稅所得額84000=84000-(3500-3000)=83500稅率參照：83500/12個月=6958.33元，比對個稅表稅率為20%，速算扣除數555當月應交個稅=83500*20%-555=16145元。

一次性發放幾個月工資如何計算個稅，工資發放一次性發數月的工資，那么有酸味補發或是正常發放的兩種算法，會計學堂小編建議大家依情況來計算。