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計(jì)提本月職工工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫？
1、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬。
2、如果是生產(chǎn)工人，計(jì)提工資記為生產(chǎn)成本；如果是車間管理者，計(jì)提工資記入制造費(fèi)用；如果是管理人員，則是管理費(fèi)用，如果是銷售工人工資記為銷售費(fèi)用。
勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬有何區(qū)別：
1、從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。
2、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。
3、從適用稅率角度來(lái)看，工資薪金所得, 適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五。
以上就是小編為大家介紹的計(jì)提本月職工工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫，相信大家看完已經(jīng)有所了解，如大家還有不知道的地方可以點(diǎn)擊窗口，會(huì)計(jì)學(xué)堂老會(huì)計(jì)為你答疑！
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