收回的賬款可以抵扣工資嗎？

2018-04-04 14:41 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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很多員工有的時(shí)候收回了一筆賬款，但是希望夠?qū)⑵浜凸べY進(jìn)行抵扣，收回的賬款可以抵扣工資嗎？下面會(huì)計(jì)學(xué)堂的小編將為大家解答這個(gè)問(wèn)題，歡迎閱讀！

收回的賬款可以抵扣工資嗎？

如果這個(gè)應(yīng)收賬款依法應(yīng)該有業(yè)務(wù)員償還,業(yè)務(wù)員工資就可以直接轉(zhuǎn)抵應(yīng)收賬款;如果這個(gè)應(yīng)收賬款依法不應(yīng)該有業(yè)務(wù)員償還,業(yè)務(wù)員工資直接轉(zhuǎn)抵應(yīng)收賬款,就是克扣工資,是違法的.

公司無(wú)權(quán)克扣勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬.對(duì)于未收回的應(yīng)收賬款,應(yīng)當(dāng)由公司直接向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利.你可以向勞動(dòng)局投訴舉報(bào),并向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求如數(shù)支付員工應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬.

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬.

收回的賬款可以抵扣工資嗎？

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令.

公司將未收回應(yīng)收賬款從員工工資中扣除,違反了勞動(dòng)合同法第30條規(guī)定.員工可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令.

收回的賬款可以抵扣工資嗎？上文中會(huì)計(jì)學(xué)堂的小編已經(jīng)介紹了相關(guān)案例，更多相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新！

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