社保按最低基本交的做工資是怎樣的?

答:一般情況下要按照工資的比例進行繳納.

繳納比例如下:

養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);

醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);

失業保險:單位1.5%,個人0.2%;

工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;

生育保險:單位0.8%,個人不繳納.

社保繳納公司于個人的繳費基數必須一致,不一致的按照較高基數核算,個人部分一旦查出需要補繳.

繳納社保基數高于實際的工資違法嗎?

答:一般是合法的,社保繳納基數只是當地上一年度社平工資的一個平均值,員工的實際工資低于平均值是可能的.

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬.

最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付.

通過上文內容大家對于社保按最低基本交的做工資是怎樣的問題是否了解了呢?若上文未能解決大家的疑問,可以咨詢會計學堂的答疑老師.