事業單位計提職工福利費會計分錄怎么寫?

職工福利費屬于沒有規定計提比例的情況

1、事業單位福利費核算

(1)按編制人數定額提取的工作人員福利費，會計分錄為：

借：事業支出--福利費

貸：專用基金--職工福利基金

(2)使用時，會計分錄為：

借：專用基金--職工福利基金

貸：銀行存款或現金

2、如果你單位沒有提取，也可以直接作帳，會計分錄：

(1)發放福利費時

借：事業支出--福利費

貸：庫存現金

(2)發放勞保用品

借：事業支出--勞動保護費

貸：庫存現金

職工福利費計提比例是多少?

職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金，企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

職工福利費包括

1.職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

2.集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

3.職工醫藥費：職工及其供養直系親屬的死亡待遇。

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